科尔沁区公开引进9名全额事业单位工作人员简章
2019-06-11 10:00:23   来源:内蒙古华图   评论:0 点击:

一、引进计划计划公开引进工作人员9名,其中:金融管理中心3名,大数据资源管理服务中心3名,劳动人事争议仲裁院3名。二、引进对象及条件(
一、引进计划

计划公开引进工作人员9名,其中:金融管理中心3名,大数据资源管理服务中心3名,劳动人事争议仲裁院3名。

二、引进对象及条件

(一)报名人员须同时具备以下条件

1.拥护党的路线、方针、政策,无不良记录,遵纪守法,品行端正,为人诚实,作风正派,乐于奉献,具有较强的事业心和责任感,适合基层工作需要。

2.全额事业编制人员(科尔沁区在编人员除外)。

3.第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历,并具有三年以上相关工作经历(全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践、实习、兼职等,不视为工作经历)。

4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

5.身体健康、五官端正、无肢体功能障碍、无斜视、无色盲、无口吃、无纹身。

(二)专业及工作经历要求

1.科尔沁区金融管理中心

专业要求:金融学类专业。

工作经历要求:从事过促进基金与产业融合发展,统计、监测、分析各类金融业态,基金、证券、信托等相关金融工作。

2.科尔沁区大数据资源管理服务中心

专业要求:计算机类专业。

工作经历要求:从事过信息安全或软件质量管理工作,熟悉大数据基础架构和平台,安全管理合规性要求,主流安全技术,能够开展安全检测、防御、监控等安全体系建设、测试和评估等管理工作,能够独立开展软件质量管理的制度建设、标准规范和流程管理;数据分析应用开发,熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法等数据统计模型和挖掘算法,常用数据分析平台;大数据平台建设和管理,大数据平台体系架构和开发,常用大数据平台、技术、产品和标准体系。

3.科尔沁区劳动人事争议仲裁院

专业要求:法律类专业,并持法律职业资格C证及以上。

工作经历要求:从事过劳动人事争议案件的处理、指导工作,熟悉案件的审核、受理、庭审、调解、裁决、送达等工作。

三、引进程序

本次公开引进工作由科尔沁区公开引进工作领导小组组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、面试和答辩、考察、体检、公示、调入等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(http://www.keerqin.gov.cn)和科尔沁区12333微信公众号上发布,请考生及时关注。

(一)公告

发布公告时间:2019年6月4日

(二)报名

1.报名时间:2019年6月12日8:30—6月25日17:00(周六、周日休息)。

2.报名地点:科尔沁区人民政府综合办公楼11楼1117室。

咨询电话:0475-8319211(人社局)

0475-8319015(金融管理中心)

0475-8319222(大数据资源管理服务中心)

3.报名方式:现场报名。

(三)面试和答辩

面试采取结构化方式,重点考察面试人员的专业素养、综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。答辩采取无命题的方式。

面试和答辩成绩满分为100分,考生考试成绩当场公布。

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